Молодые работники Свердловской железной дороги принимают участие в проекте Корпоративный лидер

В 2008 году реализуется общероссийский проект «Корпоративный лидер» для молодых работников ОАО «Российские железные дороги», рассказали с службе по связям с общественностью СвЖД.
Участниками проекта могут стать сотрудники Свердловской железной дороги с высшим образованием в возрасте до 30 лет, а также студенты вузов, имеющие опыт работы или прохождения практики в ОАО «РЖД».
Проект «Корпоративный лидер» проводится в 3 этапа. Сейчас молодые работники заполняют специальные анкеты, на основании которых будут отобраны кандидаты для прохождения индивидуальных интервью. По результатам проведенных интервью из группы молодых работников выделяются в качестве участников те, которые наиболее полно представляют себе стратегию развития компании, собственные возможности для построения карьеры, имеют собственную точку зрения на проблемы и методы их решения.
В ходе второго этапа, который состоится в Москве, будут проведены тестовые мероприятия. На них участникам предстоит решить широкий круг задач, наиболее актуальных для компании. Третий этап будет представлять собой проектную сессию.
В результате реализации проекта «Корпоративный лидер» будет создана база кадрового резерва молодых руководителей и специалистов ОАО «РЖД», а также отработана система его подготовки в сферах производства, логистики, маркетинга, экономики, финансов и других областях деятельности. Молодые работники компании, успешно участвовавшие в «Корпоративном лидере», получат возможность реализовать разработанные ими проекты.